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難問にぶちあたったとき何をすべきか? ピンチを成長機会に変えるには? 新人が“新人の域を超えた仕事”を成功に導くには?・・・etc. 新人時代から急角度の成長を遂げてきた金沢氏にその極意を聞く。

IT・インターネット・通信

株式会社ワークスアプリケーションズ

Sales&Marketing Division

金沢 慎太郎

突き抜けた成果にこだわり続け、現在、日本の働き方改革にも着手。

就職活動をはじめる1年前に起こったリーマンショックが価値観を変えた。「もともとは大手志向だった。しかしそのときから、自分ひとりで社会に放り出されても生き抜ける力を手にしたいと考えるようになった」と語る金沢氏。参加したインターンシップで刺激的な先輩社員と数多く出会えたワークスアプリケーションズを選んだ。同期入社は300人。配属されたのは、新規開拓営業部門。この中でとにかく目立ち、最高の成果を挙げたい! その思いを胸にどこまでも思考を重ね、行動を起こし続けてきた。4年目でマネージャーに。6年目となる現在は、「日本の働き方を変える」ための新規事業も推進中。単なる業務効率化ではなく、働く一人ひとりがそのポテンシャルを最大限に開花させることができる社会や会社組織のあり方を探究中だ。現代のグローバル競争社会を力強く勝ち続けていける日本人像を築き上げるため、日々、アグレッシブな時間を過ごしている。

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企業情報

株式会社ワークスアプリケーションズ
資本金:3,626,506千円
設立:1996年7月
従業員数:5,631 名(連結) ※2016年6月末時点
事業内容:大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」および「HUE」の開発・販売・サポート

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